不妊治療は会社に報告は必要？どうやって休む？円滑に通院する方法

報告するのは直近の上司に

会社勤めさん

本当は職場に不妊治療していること知られたくない・・
けど、報告はしなければいけないんだよね・・

一番直近の上司に報告しましょう。

その他の社員に伝えなければいけないかどうかは上司が判断することなので、
あまり不妊治療を他の社員に知られたくない場合は、その旨も上司に相談するのが良いです。

たま子

これからどのくらいの頻度で休むようになるのか、状況を踏まえながらなるべく細かく報告するのがベスト！

上司に報告するポイントは3つ

ポイント①　今の状況→どのくらい休むのか

会社勤めさん

例）・妊活がうまくいかず、不妊治療を始めたいのですが、
　月に２～３回の通院をしなければならないです・・

今の状況を把握してもらうために、まずは勇気を出して妊活がうまくいっていない旨、
そして不妊治療を始める旨、伝えましょう。

たま子

ここが一番切り出すのに難しいところですが、
スムーズに治療を進めるために必要な突破口だよ！

ポイント②　今後の予想(直近)→いつ頃休むのか

会社勤めさん

例）今週通院してから、次の通院日が決まるのですが、
　だいたい●日～〇日の間にお休みをいただくことになると思います。

できればポイント①と合わせて報告したいところです。
先のことを見通して休む日を伝えたほうが、いざ休む日が決まった時に言いやすいですし、
会社も予定が立てやすくなるでしょう。

ポイント③　今後の予想(ステップアップ)→この先の治療について

会社勤めさん

例）もしこの治療法でダメだったら、人工授精・体外受精とステップアップするので、そうなったら今よりもお休みをいただくことが多くなると思います。

何度か通院してから、病院と相談してステップアップするのか、今の段階の治療法でしばらく頑張るのか方向性は決まってくると思います。

しかし、思ったようにはいかないのが不妊治療です。

実際には考えたくないですが、ステップアップすると仮定して、この先もっとお休みをいただく可能性があることはきちんと伝えておいたほうが良いです。

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